盤龍藥業(yè)：四個層面發(fā)力，推進企業(yè)文化建設(shè)
前言：
黨的十九大報告提出“文化是一個國家、一個民族的靈魂”。文化興則國運興，文化強則民族強，文化自信是一個民族強大的精神指引，同樣也是一個企業(yè)筑牢發(fā)展根基的動力源泉。作為一家上市藥企，盤龍藥業(yè)不僅承擔著服務(wù)實體經(jīng)濟的職責，更肩負著推動中國中醫(yī)藥行業(yè)精神文明建設(shè)的價值使命，同時也為新時代下中醫(yī)藥行業(yè)的健康發(fā)展提供著強大的助力。
2022 年2月28日，盤龍藥業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作會議在集團公司二樓會議室召開，生產(chǎn)基地及各子公司參會人員通過線上視頻會議方式參加。集團公司董事長、企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組組長謝曉林，副總經(jīng)理張志紅、黃繼林、孟重，董事長助理曹永靈，工會主席劉釗等有關(guān)領(lǐng)導出席會議，公司各部室負責人、各企劃執(zhí)行小組成員參加會議，企劃部總監(jiān)何云貴主持會議。
會議現(xiàn)場
會議中，與會人員聽取了2021年度企業(yè)文化建設(shè)工作成果報告暨2022年企業(yè)文化建設(shè)綱要，報告圍繞企業(yè)文化“12345”工程實施開展。
企劃部總監(jiān)何云貴概括介紹了2021年企業(yè)文化工作建設(shè)內(nèi)容，他對企劃品牌建設(shè)、龍行地鐵行動的活動廣度和熱度，以及內(nèi)部文化活動的開展等做了詳盡的數(shù)據(jù)說明，同時對2022年企劃共建互動活動提出了新的方案。
何云貴總監(jiān)做企劃工作報告
曹永靈助理宣讀“關(guān)于調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組成員的通知”文件。會上，各執(zhí)行小組聯(lián)絡(luò)員依次發(fā)言，為打造優(yōu)秀的企業(yè)文化建言獻策。
曹永靈助理宣讀文件
最后，董事長謝曉林對2021年度企業(yè)文建設(shè)工作給予肯定，同時也提出了存在的不足。他從物質(zhì)、行為、制度、核心四個層面對盤龍企業(yè)文化建設(shè)提出了新的指導意見。
盤龍扎根于柞水的工業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)之上，通過長期生產(chǎn)實踐和不斷發(fā)展逐步形成了全體盤龍人的特色資源和共有意識，包括我們產(chǎn)品logo、廠房廠貌、制服工牌等物質(zhì)建設(shè)，以及盤龍人所形成的道德風氣和意識形態(tài)，如企業(yè)精神，企業(yè)使命等等。
對此，我們要用昂揚的斗志不斷去生產(chǎn)創(chuàng)造，提高科學文化水平，精進生產(chǎn)工藝和質(zhì)量，為我們的發(fā)展提供有力支撐，以制度文化對盤龍人的行為進行約束，塑造共同的理念和文化準則，把大家的意識信念和自覺性統(tǒng)一和聚焦，形成向心力。
謝曉林董事長提出指導意見
謝曉林董事長從公司品牌戰(zhàn)略制定、組織體系、視覺提升等維度，強調(diào)企劃部要深刻領(lǐng)會提煉盤龍企業(yè)文化精髓，積極承擔起盤龍文化活動宣傳、文化建設(shè)與交流的使命，用高質(zhì)量的企業(yè)文化手冊、文化培訓、文化競賽等方式高效的塑造盤龍的文化氛圍，增強員工認同感和歸屬感，從而使文化根植于員工內(nèi)心的修養(yǎng)，外化于行動，讓盤龍文化常做常新，為盤龍高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
本次盤龍藥業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作會議為與會人員更好地學習和貫徹盤龍企業(yè)文化提供了方法路徑，對全面推動盤龍企業(yè)文化建設(shè)和升級具有很強的指導意義。
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